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關于印發浙江省擴大海外工程師引進計劃暫行辦法的通知
發布時間  2019-03-01   訪問量: 762

各市黨委組織部(人才辦)、人力資源和社會保障局、財政局:


為充分調動企業引進外國人才積極性,提升企業創新能力,促進經濟轉型升級,經省委人才工作領導小組辦公室同意,現將《浙江省擴大海外工程師引進計劃暫行辦法》印發給你們,請遵照執行。

 

中共浙江省委組織部  浙江省人力資源和社會保障廳

 

浙江省財政廳

 

 2017年6月26日

 

浙江省擴大海外工程師引進計劃暫行辦法

 

為貫徹落實省委、省政府《關于深化人才發展體制機制改革支持人才創業創新的意見》(浙委發?2016?14號)精神,引導和鼓勵企業大力引進“高精尖缺”外國人才,提升企業創新能力,促進經濟轉型升級,在原省級重點企業研究院基礎上,擴大海外工程師計劃實施范圍,特制定浙江省擴大海外工程師引進計劃暫行辦法。

第一條    海外工程師引進計劃工作由省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省財政廳共同組織實施,省外國專家局具體承辦日常管理等工作。

第二條    本辦法適用于我省企業引進的海外工程師。引進的海外工程師應具備下列條件:

(一)在浙注冊登記、納稅,且總部在浙的中資及中外合資企業引進的海外工程師;

(二)在國外企業或機構從事工程、技術和管理工作,掌握關鍵、核心技術或工藝的“高精尖缺”外籍工程類高層次人才;

(三)所在企業聘用時間不少于1年,每年在該企業工作時間累計不少于2個月,并在所聘企業獲得年薪達50萬元人民幣及以上。

第三條    根據所聘企業在上一年度內支付每位海外工程師的年薪在50萬元(含)人民幣以上的,給予所聘企業20萬元資助,省級財政和市縣財政各負擔50%,鼓勵各地加大對引進頂尖海外工程師企業的資助力度。省屬企業引進由企業自負。

5年內對引進同一位海外工程師的企業資助不超過2次。已列入國家“千人計劃”、省“千人計劃”外專項目的,不再予以資助。寧波市所屬的企業聘請海外工程師的資助經費由寧波市承擔。

第四條    海外工程師引進計劃的資助工作于每年上半年前集中開展一次,并按下列程序進行:

(一)申報材料。申請資助需報送下列材料,并由各市人力資源和社會保障局、財政局審核匯總后報送省外國專家局。

1. 浙江省擴大海外工程師引進計劃資助申請表(見附件);

2. 企業注冊登記、納稅等相關證明材料;

3. 海外工程師本人所持護照(或其他國際旅行證件)、出入境簽章記錄;

4. 外國人工作許可證、外國專家來華邀請函、外國人工作許可(來華工作90日以下,含90天)之一的復印件;

5. 企業與海外工程師簽訂的聘用合同復印件、出具的實際工作時間證明及薪酬發放記錄;

6. 浙江省海外工程師引進計劃資助申請匯總表;

7. 其他相關材料。

(二)審核公示。申請材料經省人力資源和社會保障廳、省財政廳審定提出資助名單,并將相關信息在省人力資源和社會保障廳、省財政廳、省外國專家局網站進行為期7天的公示。

(三)發文公布。經公示無異議,報省委人才工作領導小組辦公室同意后,由省人力資源和社會保障廳、省財政廳聯合發文予以公布。

(四)經費撥付。省財政負擔的資助經費通過轉移支付方式下達各地,由各地財政按規定撥付。

第五條    建立財務監督檢查制度,定期對經費的使用情況進行檢查,切實提高資金使用的安全性、規范性和有效性。對弄虛作假的企業將收回全部資助經費,并予通報,且5年內不得申報。情節嚴重者將依法追究有關單位和企業法人的責任。

第六條    各地可根據本辦法,結合當地實際制定相應的海外工程師引進政策,逐步形成省市聯動、相互配套、多層次的海外高層次人才引進體系。

第七條    本辦法由省人力資源和社會保障廳負責解釋。

第八條    本辦法自2017年7月26日起實施,原《浙江省鼓勵省級重點企業研究院引進海外工程師暫行辦法》(浙人社發〔2013〕139號)同時廢止。

 

浙江省人力資源和社會保障廳辦公室   2017年7月3日印發

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