新聞中心- 文章內容
市場寒冬來襲 海歸期望薪資大幅降低
發布時間  2019-04-04   訪問量: 590

在擁有碩士學歷的海外人才中,本科階段就讀于211/985院校的占比27.88%,接近三分之一;本科階段就讀于海外大學的人才,占比30.29%。

海歸落地城市選擇,上、北、深占據首位

上海、北京和深圳,仍舊是海外人才首選歸國發展的三大城市。根據每個城市優勢行業不同,海外人才目標進入的行業也有所區別。例如,計劃落地上海的海歸,最熱衷的行業是金融銀行、互聯網和公關媒體;而目標北京的海外候選人則更愿意進入互聯網行業,其次是金融和教育;最后,在計劃落地深圳發展的海外人才中,最感興趣的三個行業分別是金融銀行、互聯網和快消行業。

哪些行業最需要海歸?

盡管海外人才的專業分布顯示,商科管理類專業的海外人才占比最大,但是中國就業市場中,對海外人才需求量最大的行業是互聯網行業,其次為專業服務和金融相關行業。

最受海歸歡迎的職位,管培生再次蟬聯榜首

在海外人才歡迎的職位中,管培生職位依舊占據第一位。由于管培生發展空間大、晉升速度快、薪資水平較高,因此管培生職位一直是海外人才最熱衷的職位,同時也是競爭最為激烈的一個職位。

其他受海外人才歡迎的職位為產品經理、海外商務拓展經理、投資分析師、品牌策劃運營、數據分析和軟件開發工程師,這些職位也收到了最多海外人才的投遞申請;在最受海外人才歡迎的職位中,金融、咨詢和互聯網行業的職位占據了大多數的位置。

海外人才的期望薪資水平

2019年海外人才期待薪資水平集中于6000-8000元人民幣每月,占比超過35%;期待月薪8000-12000元人民幣的人群占比為28%,較前幾年有明顯下降。期望薪資水平的改變,主要源于海外人才對國內就業市場的了解度有所增加,對于求職的心態更加理性。

海外人才實際薪資水平,三成企業愿意為海歸博士支付30萬年薪

據統計,超過40%的雇主愿意為本科學歷海外人才支付月薪范圍為6000-8000元人民幣;企業為碩士學歷的海外人才支付月薪范圍為8000-12000元的企業占比35%;而博士及以上學歷的海外人才薪資水平最高,約30%的企業愿意為博士畢業生支付30萬元以上的年薪。

報告還顯示,在過去幾年中,留學生畢業后的平均求職時間從6個月縮短到3個月,這主要是由于海歸的期望薪資水平逐年下降,逐漸與市場實際薪資水平相持平,再加上資本寒冬的影響,對求職造成一定困難,因而海歸對于薪資水平的要求日趨理智;同時,留學生在求職方面表現得更加主動,超過6成的海外人才在畢業前6個月已經開始進行求職準備工作;超過70%的海外人才在畢業時都具有實習經歷,而這一數據在2016年僅為27%。

海外人才回國求職的難點主要體現在遠離中國就業市場,不了解求職流程、最佳求職時間以及缺少職位信息等,因而在回國之后很容易錯失心儀的職位。作為全球青年人才職業發展平臺,Lockin 幾年來通過與全球1300多所大學合作,每年在海外大學舉辦100多場求職講座,幫助留學生、海歸了解回國后的求職知識和技巧,讓海歸的平均求職時間縮短3個月。

全球高校(中國)職業發展論壇(GUCDC)是由 Lockin首創,每年一次在中國舉辦,由海外大學就業服務中心負責人和中國企業招聘負責人共同參與的,旨在規范海外招聘市場,打破企業與海外院校的交流壁壘,搭建全球化的企業與大學端的交流合作平臺,幫助海歸、留學生獲得更好的職業發展路徑。

今年是Lockin第4次舉辦全球高校(中國)職業發展論壇(GUCDC),一共有50多家海外知名大學就業服務中心負責人參與,例如帝國理工學院、巴斯大學、布里斯托大學、芝加哥大學、約翰霍普金斯大學、賓夕法尼亞大學、阿德萊德大學、悉尼大學、澳洲國立大學、ESADE商學院、新加坡管理大學等。

每一年的全球高校(中國)職業發展論壇(GUCDC),Lockin 都會發布一本《海外人才職業發展分析報告》,通過對海外人才和中國就業市場基本信息的整合、分析,找到海外人才就業市場的最新趨勢、海外人才求職過程中遇到的困難,并對此提供解決方案,以此來實現中國雇主順利海外引才,以及海外人才更理想的職業發展。

來源:中國新聞網

时时彩下载 pk10最牛稳赚模式4码 全天北京pk10赛车计划 竞彩网 福建时时事件 重启时时龙虎走势图 手机北京pk10计划免费软件 pk10大小单双必赢计划 七乐彩预测彩宝贝 六肖王中王免费期期准94期 幸运飞艇定位胆怎么玩 网上玩快三有人挣钱吗 河内5分彩计划软件宝典 一般双色球一等奖是不是机选出来 龙虎押注技巧稳赢 鱼丸游戏下载安卓