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溫州市留學人員服務中心(高層次人才發展服務中心)正式啟用辦公服務
發布時間  2019-04-09   訪問量: 585

新年上班第一天,坐落在世界溫州人家園16樓的溫州市留學人員服務中心(高層次人才發展服務中心)正式對外辦公服務,上午便接待兩位外國人前來辦理來華工作許可,老外們稱贊這里環境優美,配套齊全。隨后召開全體職工第一次會議, 會議由中心主任吳松河主持。


吳松河首先對全體職工致以誠摯的新年問候,明確指出針對平臺新成立這一特殊情況,全體人員應認真研讀、深入理解留服中心總體任務與職責,切實把思想和行為高度統一到全局工作部署和要求上來,并不斷明晰細化職責,抓緊進入全新工作狀態。留服中心的工作應緊緊依托全市全局人才工作安排,高屋建瓴、筑巢引鳳,以引進服務留學人員和高層次人才為出發點,以企業需要、人才滿意為準繩,以集聚整合人才資源和優質項目為目標,不斷深入推進高層次人才服務工作。要通過搭建留學人員服務平臺為留學人員提供一站式服務,吸引創新創業人才助推溫州產業優化升級。要致力于開展高層次人才專窗服務功能定位,以協同、整合、鏈接全市人才相關工作為導向,全力打造專業、及時、貼心人才服務管家式形象,對服務專業進行系統培訓,鼓勵員工深入了解服務對象所需所求,為人才提供更加精準的服務與幫助。要依托世界溫州人家園平臺,開展“論壇式”人才招聘和交流,儲備全市人才資源項目信息,并在此基礎上協同推進海外招才引智人才工作落地深化。

最后,吳松河對中心全體職工提出幾點希望:第一、要忠誠可靠。在思想認識和理論準備上應與局黨組的決策部署保持高度統一,只有思想上對上級緊緊跟從,忠誠才是有源之水、有本之木。第二、要敬業奉獻?!骯Τ縹┲?,業廣惟勤”,敬業精神就是要求全體職工用勤勉的工作態度,腳踏實地,務實進??;要用無私的奉獻精神,公而忘私,忘我工作。第三、要使命擔當。全體員工應具有強烈的責任感和使命感,投射到工作上就是在充分思考的基礎上,量化細化工作計劃,樹立問題意識。第四、要善于溝通。無論是對外和企業、群眾的溝通還是對內的交流,都應該秉承“微笑、親切、專業”原則,善于溝通、樂于溝通。第五、要善于挑戰。應有攻堅克難的意識,要用旺盛的進取意識,不斷創新,精益求精,欲致奇效,必出奇招,人才服務工作也應與時俱進,探索創新機制;要廣泛借鑒,注重調研,通過橫向、縱向的對比研究,盡快開展工作調研和知識儲備;要加強學習、提升站位,全面加強相關業務知識學習以及外語學習,盡可能為人才提供更專業、更貼心的服務。


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