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海南在全國首創設立“候鳥”人才工作站
發布時間  2019-04-12   訪問量: 643


       4月11日上午,中國(海南)自由貿易試驗區第二批制度創新案例出爐,其中包括全國首創設立“候鳥”人才工作站。
      海南是冬季“候鳥”人群集聚地,每年來海南休閑度假的“候鳥”達一百多萬人,與其他省份相比,海南不僅“候鳥”人數多,而且其中不乏各類高層次人才。如何挖掘使用這一獨特的人才智力資源,促進海南經濟社會發展是一個新課題。經全省一體化統籌,海南除了為“候鳥”提供醫療康養服務外,各市縣、各有關單位設立全國首創的服務標準化“候鳥”人才工作站,在發揮“候鳥”人才作用方面,率先走出一條獨具海南特色的路子。
       在省級政策支持下,???、三亞、儋州、陵水等市縣試點在“候鳥”人才集中地設立工作站,為“候鳥”人才和用人單位搭建供需對接平臺。按照“統一建設、統一管理、資源共享”原則,創新建設“候鳥人才服務網”線上服務平臺,提供“候鳥”人才就業辦事指引、在線咨詢、網上對接等服務;逐步拓展業務板塊,提供工傷保險、社群互動等“候鳥”人才在瓊工作生活的貼心服務。
      在總結近年工作經驗基礎上,2019年初海南制定出臺《海南省“候鳥”人才工作站管理實施辦法(試行)》,對“候鳥”人才工作站建設和管理作出規范。比如,明確“政府引導、單位建設、人才參與、市場運作”的建站原則;確立宣傳“候鳥”人才政策、搭建供需對接平臺、開展各類服務活動、過好“候鳥”黨員組織生活的基本職能;提供場所、人員、制度、經費以及服務項目等方面的設立條件,為“候鳥”人才工作站建設提供了制度保障,為全省一體化、標準化、網絡化的“候鳥”人才服務品質夯實基石。
       在各市縣、各部門推薦的基礎上,2019年海南首次評選出10家海南省“候鳥”人才工作站,并給予建站經費支持,在全省人才大會上進行授牌;同時,建立績效考核機制,每年對這些站點運行與發揮作用情況進行績效考核,根據考核結果給予相應獎勵激勵,通過重點打造“候鳥”人才工作站樣板工程,激勵帶動全省各領域“候鳥”人才工作站建設。
       從實踐效果看:一是“候鳥”人才工作站建站數量迅速增加。各市縣、各領域依托高等院校、科研院所、醫療衛生機構、產業園區、城市社區、鄉鎮街道、物業小區、企業等載體,靈活建設40多個各類“候鳥”人才工作站點。二是聯系人才日益增多?!昂蚰瘛比瞬毆ぷ髡就ü瞬耪?、促進供需對接、積極開展活動、精準服務保障,逐漸集聚大規?!昂蚰瘛比瞬?,并呈現出高層次人才多、集聚意愿強、服務熱情高等特點。比如,陵水縣富力“候鳥”人才工作站一個站點便挖掘聯系1200多人,全省已聯系掌握的“候鳥”院士就達171位。三是發揮作用不斷凸顯。在“候鳥”人才工作站聯系對接下,“候鳥”人才充分發揮專業特長,通過科技咨詢、項目合作、文化下鄉、人才培養等形式為海南服務。據不完全統計,僅省級層面,教育領域已使用高層次“候鳥”人才達313人、醫療衛生領域達202人、科技領域達297人、文化社科領域達80人,這些人才已成為自由貿易試驗區建設的重要人才補充。

文章來源:南海網

責任編輯:王韜 李師荀


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