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打造人才飛地助力兩區建設 溫州出臺柔性引才新舉措
發布時間  2019-05-09   訪問量: 462

聚焦新時代“兩個健康”先行區和國家自主創新示范區建設的現實之需,溫州出臺《柔性引才實施辦法(試行)》,以“人才飛地”引才、校地平臺引才、短期聘用引才等一攬子新舉措,給出真金白銀、人才公寓等支持,真情歡迎“候鳥型”人才來溫創業創新。這是記者8日從市委人才辦獲悉的。

柔性引才是指,在人才引進過程中,突破地域、戶籍、身份、檔案、社保、人事關系等限制,實現“不求所有、但求所用”的一種引才機制?!暗鼻拔輪蕕囊歐絞揭勻拔?,為了更廣泛、更充分地匯聚智力支持,推出了柔性引才一攬子舉措。其主要作用是打破壁壘、靈活引智,體現了溫州歡迎廣大人才來創業創新的開放姿態?!筆形瞬虐煊泄馗涸鶉私檣芩?。

打造“人才飛地”

享受場租減免、發放“創業券”

當前一些溫州民營企業因發展的實際需要,把研發中心設在上海、北京等城市,短期內無法在溫州設立研發中心,但企業在溫州的生產經營又十分需要智力支持,對此,廣大民營企業呼聲很高。

這就需要從地域上打破藩籬,為此,《實施辦法》推出“人才飛地”引才政策:

對我市用人單位在市外全資設立的主要從事研發(設計)的機構,其全職聘用的各類人才可申報各級重大人才工程,入選者享受全額個人獎勵或特殊支持,用人單位引才獎勵按50%兌現。同時,對入駐我市海外創新中心、域外孵化器等“人才飛地”的高層次人才創業項目,給予場租減免優惠或租金補貼,全額享受“創業券”和“創業發展資助”。

活用校地平臺

打破編制藩籬讓人才留得安心


溫州開放引才,也體現在對校地平臺引才的創新上。據介紹,在推進國家自主創新示范區建設過程中,我市大力引進建設中科系、高校系、央企系和國際系等高端科研機構的研發分支機構,引進建成了中國科學院大學溫州研究院、浙江大學溫州研究院等一大批研究院。引來的人才雖然全職在溫工作,但編制不在研究院,根據過去的政策不能享受住房等支持。如何讓人才安心留下來創業?

《實施辦法》根據“溫州人才40條新政”進行創新,打破人事關系的約束,讓各種智力引過來后能安心留下來發展。

比如,對國內外高校院所派遣到我市高校院所或創新型分支機構(研究院)工作、不改變人事關系但聘期3年以上、每年在溫工作6個月以上的人才,可申請全額租房補貼或租住人才公寓。其中,新引進的ABC類人才個人獎勵按50%兌現,其他人才允許通過溫州用人單位申報市、縣(市、區)重大人才工程,入選者享受全額個人獎勵。

多條引智途徑

精準對接人才需求助在溫創業

既鼓勵支持長期留在溫州創業發展,也支持短期內合作共贏?!骯蠶砭么蟊塵跋?,智力共享也成為潮流。一些人才身兼多職,擔任好幾個公司技術總監,只要不涉及知識產權問題,我們十分歡迎這些人才‘分出’時間來溫設置短期項目?!筆形瞬虐煊泄厝嗽苯檣芩?,針對這種情況,《實施辦法》明確:

對新引進“雙聘院士”的用人單位,按每人60萬元的標準給予引才獎勵,分3年發放,申請時要求已簽訂3年以上聘用合同且年薪達到60萬元以上。人才與用人單位簽訂3年以上聘用合同且每年在溫工作累計時間2個月以上的,可申報各級重大人才工程短期項目,入選者個人獎勵按50%兌現。

此外,《實施辦法》中還有股權投資引才、退休返聘引才、工作站點引才、項目合作引才等多種柔性引才方式。如,股權投資引才??擁有自主知識產權的人才非全職來溫創辦企業,可申報各級重大人才工程創業類項目,入選者享受全額“創業券”和“創業發展資助”。



來源:溫州新聞客戶端


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